Directeur(trice) du Développement et des Partenariats – Afrique

Contexte

SEPHIS Groupe est une entreprise qui fédère différentes initiatives dans les domaines suivants :

1. Conseil :
   Accompagnement stratégique pour les politiques publiques, le secteur privé, et les institutions internationales, ainsi que la mise en œuvre de programmes de développement pour des tiers.
   
2. Formation (Business School) :
   Formations spécialisées dans divers domaines tels que le management, le luxe, et d’autres formations de haut niveau adaptées aux besoins spécifiques des professionnels.
   
3. Assistance technique aux PME :
   Solutions et prise en main sur des problématiques liées à l’entrepreneuriat, incluant la croissance de l’activité, l’accès aux financements, la communication, la logistique et l’accès aux marchés.
4. Le groupe étant en pleine croissance les activités pourront connaître également une évolution.

Mission principale

1. Stratégie de développement et expansion en Afrique

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de croissance sur les marchés africains prioritaires.
• Identifier et structurer des opportunités de développement commercial, institutionnel et sectoriel.
• Coordonner la prospection et la structuration des projets stratégiques à fort impact.

2. Développement et gestion des partenariats stratégiques

• Construire et entretenir un réseau solide de partenaires (institutions internationales, bailleurs, gouvernements, grandes entreprises, incubateurs, organisations patronales, etc.).
• Initier et négocier des accords structurants (alliances stratégiques, conventions cadres, projets co-brandés).
• Représenter SEPHIS Groupe dans les grands événements internationaux et missions officielles.

3. Développement commercial et gestion de projets

• Piloter les réponses aux appels d’offres et assurer le développement de projets complexes multi-acteurs.
• Coordonner la réponse technique et financière en collaboration avec les pôles métiers.
• Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial et des indicateurs de performance business.

4. Veille stratégique et intelligence économique

• Analyser les tendances sectorielles, les évolutions des politiques publiques et les dynamiques de financement.
• Fournir à la Direction Générale et à la Présidence des analyses stratégiques et recommandations opérationnelles

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